В соответствии с п.50 Постановления 2464 от 24.12.2021 г. актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:
а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;
в) требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах;
г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
По действующему порядку обучения внеочередная проверка знаний требований охраны труда, вне зависимости от времени проведения предыдущей проверки, организуется в том числе при принятии новых НПА и внесении поправок, дополнений в действующие НПА, которые содержат требования ОТ. Обучение и проверка знаний проводятся только в объемах указанных законодательных и нормативно-правовых актов.
С учетом этого, внеочередную проверку знаний по ОТ работодатель обязан провести в случае, если изменения, которые вводятся вновь принятыми положениями НПА связаны с трудовыми обязанностями сотрудников.
После того, как с 1 сентября 2025 года в силу вступили новые НПА по охране труда, работодатели должны самостоятельно принимать решения о необходимости внеочередной проверки знаний требований ОТ своего персонала в объеме новых нормативных актов по ОТ, регулирующих трудовые функции сотрудников.
